ОПЫТ ОПТИМИЗАЦИИ, ЦЕНТРАЛИЗАЦИИ И ИНСОРСИНГА HR-ФУНКЦИЙ В КОММЕРЧЕСКОМ БАНКЕ
Р.А. Долженко
Алтайский государственный университет, просп. Ленина, д. 61, г. Барнаул, Алтайский край, 656049 snurk17@gmail.com
Ключевые слова: управление персоналом, оптимизация функций, централизация функций, инсорсинг
Страницы: 92-101 Подраздел: ФИНАНСЫ, БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЁТ И АНАЛИЗ
Аннотация
В статье описаны возможности централизации, оптимизации и инсорсинга функций управления персоналом в коммерческом банке. Рассмотрен опыт отечественного банка в использовании данных технологий, выделены причины, подтолкнувшие банк к оптимизации HR–функций, проблемы, с которыми организация столкнулась в ходе оптимизации, определены преимущества централизации, оптимизации и инсорсинга HR–функций в банке.
|