Качество подготовки специалистов в вузе: мнения работодателей
Т.А. БЕЛЬЧИК, И.П. ПОВАРИЧ
Кемеровский государственный университет, ул. Красная, 6, Кемерово, 650043, Россия
menedgment_303@mail.ru
Ключевые слова: качество образования, качество выпускника вуза, эффективность подготовки специалиста, оценка работодателя, education quality, quality of graduate, effectiveness of spe -cialist training, employer assessment
Страницы: 130-141
Подраздел: Социальные проблемы регионального развития
Аннотация
В статье представлены результаты изучения мнений работодателей о качествах, которыми должен обладать выпускник вуза, а также о формах взаимодействия вуза и работодателей. Сбор информации был осуществлен методом свободного интервью. В качестве экспертов выступили работодатели Кемеровской области, представлявшие различные виды деятельности и организации разных форм собственности. Выявлены качества, которыми, по мнению экспертов, должен обладать выпускник вуза, но которые вузы в настоящее время формируют недостаточно. Среди направлений развития взаимодействия между учебными заведениями и организациями работодателей эксперты предлагают прежде всего изменения подходов к организации и проведению различного рода практик. Кроме того, эксперты отмечают необходимость обеспечения эффективной обратной связи между вузом и работодателем. Результаты исследований будут использованы при разработке учебно-методической документации, способствующей усилению прикладной направленности подготовки кадров в вузе в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов.
DOI: 10.15372/REG20151207 |
