ВИРТУАЛЬНЫЕ КОМАНДЫ: РАЗВИТИЕ ТЕОРИИ ПРАКТИКИ КОМАНДНОЙ РАБОТЫ
В.В. Великороссов1, М.Н. Кулапов1, А.М. Карякин2, Е.Н. Никольская2
1Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова, Стремянный пер., 36, Москва, Россия, 115093
Kulapov.MN@rea.ru
2Ивановский государственный энергетический университет имени В.И. Ленина, Рабфаковская ул., 34, Иваново, Ивановская обл., 153003, Россия
karyakin@economic.ispu.ru
Ключевые слова: виртуальная команда, командная работа, управление персоналом, классификация команд, классификация виртуальных команд, virtual team, teamwork, personnel management, teams classification, virtual teams classification
Страницы: 41-49
Подраздел: ОБЩЕСТВО И ЭКОНОМИКА: ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ
Аннотация
Современные технологии и средства коммуникации позволяют сотрудникам работать удаленно. Такая форма труда может быть выгодна и удобна как для исполнителей, так и для управляющих. В то же время управление и взаимодействие с персоналом при дистанционной работе сопряжены с определенными рисками и сложностями, которых можно избежать при правильной организации процесса. Одним из ключевых параметров, необходимых при создании виртуальной команды, является определение ее типа. В статье приведена классификация виртуальных команд на основании различных критериев.
|
