COVID-19 И УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
А.И. Гретченко1,2, А.А. Гретченко1
1Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова, Москва, Российская Федерация
gai51@list.ru
2Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Москва, Российская Федерация
Ключевые слова: Пандемия COVID-19, управление человеческими ресурсами, управление чрезвычайными ситуациями, дистанционная работа
Страницы: 38-49
Аннотация
Пандемия COVID-19 создала огромные проблемы для всех аспектов жизни, включая социальную, экономическую, общественную деятельность, здравоохранение, государственную и деловую деятельность. После обязательного закрытия и карантина появилась новая надежда в борьбе с вирусом, поскольку вакцины и новые меры предосторожности были внедрены во всем мире, но кризис еще не закончился. Многие уроки из этого кризиса все еще извлекаются, что указывает на необходимость того, чтобы руководители людских ресурсов пересматривали уроки, извлеченные из прошлых чрезвычайных ситуаций и бедствий, в дополнение к организационным мерам реагирования на пандемию COVID-19. Кроме того, необходимо будет пересмотреть существующие планы и политику управления людскими ресурсами, процедуры по охране труда и гигиене труда, а также планы обеспечения непрерывности операций в будущих чрезвычайных ситуациях.
DOI: 10.34020/2073-6495-2022-2-038-049 |
