МОДЕЛЬ И РЕАЛИЗАЦИЯ СЕРВИСА АТТЕСТАЦИИ СОТРУДНИКОВ МАЛЫХ И СРЕДНИХ ПРЕДПРИЯТИЙ НА ОТКРЫТОЙ ПЛАТФОРМЕ
К.И. Будников, Д.А. Сафенрейтер
Институт автоматики и электрометрии СО РАН, Новосибирск, Россия
bud@iae.nsk.su
Ключевые слова: человеческие ресурсы, аттестация сотрудников, система автоматизации, программная архитектура, веб-система
Страницы: 93-100
Аннотация
Современные малые и средние предприятия, такие как IT-компании, юридические, консультационные, логистические фирмы, в управленческих целях используют множество электронных инструментов для обеспечения внутреннего обмена информацией. Однако существует ряд задач (оформление отпусков, отчётность по проектам, выдача профессиональной литературы и др.), которые не укладываются в существующие модели решений. Некоторые IT-компании в подобных случаях создают собственные сервисы для автоматизации однотипных процедур, но многие фирмы не имеют программных решений для её автоматизации. В работе представлены модель и архитектура программного обеспечения на открытой программной платформе сервиса аттестации сотрудников - одной из вышеобозначенных нестандартных задач. Использование сервиса позволит малым и средним компаниям применить данное гибкое и простое решение для часто возникающих управленческих задач.
DOI: 10.15372/AUT20230310
EDN: UMFUPL
|
